Herkese merhabalar, bu konumuda sizlere yapay zekanın geleceğe etkisinden bahsedeceğim. Yapay zeka bu kadar hızlı gelişiyorken insanın gelecek kaygısı da istemsizce oluşmaya başlıyor. Teknolojinin, otomasyonun ve dijitalleşmenin etkisiyle iş dünyası köklü şekilde değişiyor. Bu değişim hem tehditler hem fırsatlar içeriyor.
Türkiye’nin durumu ve genel trendler
Türkiye’de McKinsey’in raporlarına göre otomasyon ve dijitalleşme ile 2030’a kadar 7,6 milyon işin yok olma riski var. Ancak aynı zamanda 8,9 milyon işin de oluşacağı ihtimali var. Ayrıca 1,8 milyon işin de teknolojiye adapte olacak şekilde evrileceği düşünülüyor. Türkiye’de iş becerilerinin yaklaşık %40-44’ü 2030’a kadar önemli ölçüde değişecek.
Yapay Zeka Yüzünden Yok Olma Riski Altında Olan Meslekler
Bu meslekler görev tanımlarının çok büyük bir kısmı ya rutine dönüşen ya da otomasyona uygun iş süreci içerenler. Tamamen ortadan kalkacağı kesin değil. Ancak ciddi şekilde düşebilir ya da çok farklı şekillere evrilebilir.
Kasiyerlik
Self-checkout sistemleri, mobil ödeme uygulamaları, temassız ödeme uygulamaları hızla gelişiyor. Ülkemizde de çok sayıda yaygınlaşan kendi kendine ödemeni sağlayan sistemler bu gibi meslekleri bitme tehlikesine sokuyor.
Çağrı merkezi operatörlüğü
Chatbotlar, hazır kayıttan yürütme sistemleri gibi sistemler yapay zeka yüzünden yine son hızla artmakta. Çoğu cağrı merkezi operatörleri de yine sadece spesifik olarak operatöre bağlanma talep edildiğinde bağlanıyor. Bu sistemin de yine yapay zekanın gelişmesi ile tamamen kalkacağı kesin gibi.
Postacılık
Dijital iletişim ve elektronik belgelerin hızla çoğalması ile birlikte postacılığın da biteceği kesin.
Daha nice meslekte hızla bitişe doğru gidiyor seyehat acenteleri, rezervasyon görevlileri, büro destek işleri vb.
Dönüşebilecek Meslekler
Bu gibi meslekler ise tamamen ortadan kalkmasalar bile büyük bir ölçüde değişecek. Görev tanımları, kullanılan araçlar veya iş biçimleri. Bu gibi meslekler genellikle teknolojiyi kullanan, insan etkileşimi gerektiren meslekler.
Eğitim Öğretim Alanı
Bu alan özellikle öğretmenlik kısmında AR gibi teknolojilerle değişebilir. Geleneksel sınıf yöntemi dışına çıkıp birnevi uzaktan eğitime evrilebilir.
Gazetecilik
Otomatik olarak yazı üretimi sağlayan yapay zekalar sayesinde büyük ölçüde evrim geçirecek. Ancak yine de yaratıcı ve özgün içerikler için insan dokunuşu şart.
ve daha niceleri… Muhasebe görevlileri, finansal analis rutin göreblileri vb.
Yapay Zeka Sayesinde Doğabilecek Yeni Meslekler
Peki ya yapay zeka hep mi kötü etkileyecek? Cevabı hayır. Yapay zekanın gelişmesi ile beraber yeni meslekleri de beraberinde getirmeye devam ediyor.
Örnek olarak;
- Yapay zeka mühendisleri
- Prompt Engineer
- Siber Güvenlik Uzmanları
- Yenilenebilir enerji uzmanları
- Otonom/elektrikli araç geliştiricileri
- Dijital Hizmet Tasarımcıları
- Çevre teknolojisi uzmanları
- Veri analistleri
- Yapay zeka üzerine bilim insanları
- Robotik ve Otomasyon Mühendisleri
ve daha nicesi…
Peki ya ne yapmalı?
Mevcut becerileri sürekli güncellemek çok önemlidir. Onun yanı sıra öğrenmeye, öğretime açık olmak. Eleştirel düşünmek. Problem çözmek. Sosyal becerileri geliştirmek. Teknoloji öğrenmek. Veri okuryazarlığı. Yapay zeka araçlarını doğru şekilde kullanmak. Teknoloji adaptasyonu. Meslek değişimine açık olmak. Eğitim sistemlerinin bu değişimine adaptasyon sağlamak.
Gelecek, işin tamamen yok olması korkusundan ziyade nasıl çalışacağımızın değişmesi ile ilgili. Birçok meslek bütünüyle ortadan kalkmayacak fakat şekli, içeriği ve gerektirdiği beceriler başkalaşacak. Yeni meslekler ortaya çıkarken rutin ve otomasyona uygun görevleri içeren işler zor bir süreçten geçecek. Bu nedenle bireylerin ve toplulukların adaptasyonu, öğrenmeyi yaşam boyu sürdürecek biçimde görebilmesi en kritik faktör.
Bu konumuzun da burada sonuna geldik. Bu linkten ana sayfamıza dönüp diğer yazılarıma da bakabilirsiniz. Kendinize iyi bakın…
